روز مصاحبه برای استخدام یکی از روزهای پراسترس است که بسیاری از ما آن را تجربه کرده ایم و معمولا استرس ما بابت این است که آشنایی چندان با سوالات مصاحبه استخدامی نداریم و نمی دانیم قرار است چه سوالاتی پرسیده شود تا بتوانیم بهترین و مناسب ترین جواب را پیدا کنیم. اما در ادامه یک لیست از این سوالات برای شما آماده کرده ایم.
این لیست شامل سوالاتی است که معمولا در مصاحبه ها پرسیده می شود. شما می توانید با چند نمونه از این سوالات و پرسش ها آشنا شوید و بدانید چه چیزی در انتظار شما خواهد بود. در ادامه با ما همراه باشید تا با این سوالات پر تکرار آشنا شوید.
در صورت عدم دسترسی به تلفن ثابت و دریافت بسته های مشاوره لطفا کلیک کنید.
تماس از تلفن همراه
معرفی و ارائه بیوگرافی
بدون شک اولین موضوعی که در هنگام ورود ما به هر مکانی مورد پرسش قرار می گیرد نام و نام خانوادگی و سایر موارد مشابه است که تمام آن ها در کنار یکدیگر می تواند به عنوان یک بیوگرافی یا معرفی باشد. این پرسش ممکن است ساده به نظر برسد اما در واقع زیرکی کارفرما را نشان می دهد؛ زیرا می خواهند هوشیاری شما را مورد سنجش قرار دهند.
در پاسخ به سوالات مصاحبه استخدامی به هیچ وجه از مسائل شخصی خود صحبت نکنید.
بهتر است پاسخ سوالات تا حد ممکن کوتاه و درعین حال مفید باشد. جواب های طولانی و پر از جزئیات چندان خوشایند نخواهد بود اما می توانید به صورت مختصر از هدفی که دارید صحبت نمایید.
لیستی از افکار مثبتی و منفی را آماده نمایید
افکار و نقاط مثبت می تواند دید شما را نسبت به کار و شغلی که دارید به دیگران نشان دهد. به طور مثال شما اگر بیان کنید که فردی با میزان امیدواری بالایی هستید و یا اینکه خلاقیت زیادی دارید.
این موارد می تواند برای کارفرما بسیار مهم باشد؛ زیرا می داند در صورتی که شما را استخدام نماید، یک نیروی کار با انگیزه و پرانرژی را همراه خود خواهد داشت که در طول کارها و پروژه های مختلف می تواند با پشتکار هر چه تمام تر مسائل را حل نماید.
اما گاهی اوقات بیان نقطه ضعف نیز می تواند کمک کننده باشد. به طور مثال شما در هنگام مصاحبه عنوان می کنید که در قسمت کار حسابداری ضعیف هستید؛ در این صورت کارفرما می داند که شما را به هیچ وجه نباید در قسمت کار حسابداری قرار دهد. این سوال به طور کلی می تواند به جایگاه و فیلد کاری شما کمک نماید.
آینده شغلی خود را چگونه می بینید
یکی از مهم ترین و پر تکرار ترین سوالات مصاحبه استخدامی این است که آینده شغلی خود را چگونه می بینید. درست در همین جا زمان آن است که شما از اهداف و آرزوهای خود بگویید. اینجا می توانید کمی جزئیات هم به کار ببرید؛ زیرا دقت و ریز بینی شما مورد محک قرار گرفته است.
اما دقت کنید که زیاده روی نداشته باشید و سعی کنید اهدافی که در راستای وظایف شرکت و سازمان است را بیان کنید؛ در غیر این صورت تنها یکسری صحبت های حاشیه ای انجام خواهید داد که برای مدیران و کارفرمایان چندان خوشایند نخواهد بود.
حقوق درخواستی
از جمله مواردی است که معمولا افراد زیادی خجالت می کشند در مورد آن صحبت کنند. اما باید بدانید که بهتر است همه چیز را به صورت واضح از ابتدا مشخص نمایید. حقوق درخواستی و مزایا به همراه حق بیمه را عنوان کنید.
البته می توانید این مورد را به صورت معلق نگه دارید و رقم را بیان نکنید. اما بهتر است این موارد به صورت واضح مشخص شوند.
انجام کار گروهی
در اینجا می توانید از تجربیاتی که در کار تیمی دارید، مواردی را مطرح کنید. هر آنچه که در مورد کار تیمی می دانید را با مدیران به اشتراک بگذارید؛ زیرا مدیران و کارفرمایان به انجام کارهای تیمی علاقه مندند ولی به طور معمول افراد مختلف تنها برای پاسخ سوالات مصاحبه استخدامی یکسری جواب های آماده را ارائه می دهند اما در هنگام کار متوجه می شوند که به هیچ وجه روحیه کار تیمی ندارند.
خصوصا اگر قرار است هدایت یک تیم را به عهده بگیرید. به طور مثال در یک تیم نقشه کشی و یا معماری برای کارها و پروژه های ساختمانی قرار گرفته اید، پس بهتر است مواردی مانند تقسیم کار و اصول کار کار تیمی را در نظر خود داشته باشید و بیان کنید.
دلیل انتخاب این شغل
این پرسش در واقع می تواند مشخص کند که شما با علاقه به سراغ این کار رفته اید و یا اینکه تنها به دلیل بیکاری و نبود شغل پا در این مسیر گذاشته اید.
اگر رشته تحصیلی شما با شغلی که قرار است در آن استخدام شوید متفاوت باشد، در اینجا سوالات بیشتری از شما پرسیده می شود تا دلیل انتخاب آن شغل از سوی شما مشخص شود.
سوالات متداول در اکثر آزمون های استخدامی
همان طور که در بالا گفته شد به چند نمونه از رایج ترین سوالات مصاحبه استخدامی اشاره نمودیم. البته باید دقت داشت که با توجه به اینکه قرار است در چه زمینه ای استخدام شوید سوالات متفاوت خواهند بود.
به طور مثال سوالات استخدامی مربوط به یک شرکت خصوصی استارتاپی با یک سازمان و نهاد دولتی متفاوت است اما به طور معمول شامل موارد بالا است.
اما یکسری دیگر از سوالات متداول وجود دارد که می توان گفت زیر شاخه سوالاتی که در بالا اشاره شد، هستند ولی با جزئیات بیشتر که می تواند در تصمیم گیری بهتر به گروه مدیران و کارفرمایان کمک نماید.
در ادامه چند نمونه از آن ها را مشاهده خواهید نمود:
- بیوگرافی خود و خانواده تان را شرح دهید.
- با همکار و ارباب رجوع چگونه برخورد می کنید؟
- در هنگام عصبانیت چگونه رفتار می کنید؟
- معرفی رشته تحصیلی و دانشگاه هایی که در آن درس خوانده اید.
- سابقه کاری خود را با ذکر مدت زمان کار و جایگاه شغلی بیان کنید.
سخن آخر
در این قسمت در مورد سوالات استخدامی که ممکن است در جلسات استخدامی پرسیده شود، صحبت کردیم. اگر سوالی در این زمینه دارید می توانید با مشاوران ما در مرکز مشاوره آویژه تماس بگیرید تا شما را راهنمایی کنند.
امید است با خواندن این مقاله در جایگاه شغلی که دوست دارید استخدام شوید.
سوالات متداول
آیا همیشه بیان کردن نقطه ضعف مهارتی جنبه منفی در مصاحبه محسوب می شود؟
خیر؛ کارفرما از این طریق می توانند بفهمد برخی جایگاه های شغلی مناسب شما نیست و فضای بهتری را برایتان در نظر بگیرد.
هنگام سوال اهداف و آرزوها چگونه پاسخ دهیم؟
می توانید کمی وارد جزئیات شوید اما در راستای اهداف شرکت حرف بزنید نه اینکه به عنوان مثال در آینده چند فرزند خواهید داشت.
دلیل علاقه به شغل جدید را چه چیز بیان کنیم؟
صادق باشید اما هدفتان را صرفا با پول بیان نکنید. کارفرما به دنبال انگیزه ای بیشتر از پول در شما می گردد.
لطفا برای استفاده از مقالات سایت به تاریخ انتشار آن دقت فرمایید در صورت هر گونه مغایرت با ما تماس بگیرید
آشنایی با پرتکرارترین سوالات مصاحبه استخدامی
شما می توانید با مطالعه مقالات ما در این زمینه پاسخ سئوال خود را بیابید و در صورت نیاز با تلفن ثابت و بدون پیش شماره از سراسر ایران با شماره ۹۰۹۹۰۷۱۹۸۵ تماس بگیرید.
