چگونگی پذیرفته شدن در آزمون استخدام سازمان بهزیستی

سازمان بهزیستی کشور، با ادغام 16 سازمان و مؤسسه در سال 1357 تشکیل شد و هدف از تشکیل این سازمان کمک به معیشت مردم و اقشار کم ‌درآمد، توانمند کردن و حمایت از افراد دارای معلولیت و … است.

سازمان بهزیستی یکی از سازمان هایی است که از افراد واجد شرایط استخدام می کند. در این مقاله قصد داریم تا به اطلاعیه استخدام سازمان بهزیستی و شرایط و ضوابطی که دارد، بپردازیم.

شرایط استخدامی سازمان بهزیستی در سال 1400

همانطور که می ‌دانید، برای پذیرفته شدن در هر سازمانی، افراد باید از شرایط و قوانینی که آن سازمان، وضع می‌ کند برخوردار باشند.

سازمان بهزیستی کشور نیز برای پذیرفتن افراد یک سری شرایط عمومی دارد، که عبارتند از:

• تابعیت جمهوری اسلامی ایران
• اعتقاد به دین اسلام و ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
• داشتن کارت پایان خدمت برای آقایان
• عدم اعتیاد به مواد مخدر
• نداشتن سابقه کیفری
• داوطلبان نباید در دستگاه‌ های اجرایی مسئولیتی داشته باشند.
• داشتن حداقل سن 20 سال تمام و حداکثر 25 سال برای دارندگان مدرک دیپلم و برای دارندگان مدرک فوق‌ دیپلم حداکثر سن 30 سال، برای مدرک کارشناسی ارشد حداکثر سن 40 سال و برای مدرک دکتری حداکثر 45 سال در نظر گرفته شده است.

مدارک مورد نیاز بعد از قبولی در استخدام سازمان بهزیستی

آن دسته از افرادی که در آزمون استخدامی سازمان بهزیستی پذیرفته شدند، باید در زمان مشخص شده، مدارک مورد نیاز را به سازمان تحویل دهند.

4 قطعه عکس 4*3 پرسنلی

اصل و کپی تمام صفحات شناسنامه

اصل و کپی دو طرف کارت ملی

اصل مدرک تحصیلی

اصل و کپی کارت پایان خدمت برای آقایان

در صورتی که از خانواده ایثارگران و شهدا هستند، اصل کارت شناسایی یا معرفی ‌نامه از بنیاد شهید ضروری است.

بیشتر بخوانید: شرایط استخدام بیمه ایران

مشاغل اختصاصی سازمان بهزیستی کشور

در سازمان بهزیستی امور مختلفی وجود دارد که در آزمون استخدام سازمان بهزیستی علاوه بر جذب نیروی منابع انسانی، جذب کارشناسان تخصصی نیز مد نظر این سازمان قرار دارد.

عناوین شغلی این افراد عبارتند از:

• کارشناس امور بهزیستی: مهم ‌ترین وظیفه این مرکز، بررسی و صدور مجوز برای تأسیس مهدکودک و مراکز توانبخشی زیر نظر سازمان بهزیستی است.
• کارشناس امور توانبخشی: دفتر امور توانبخشی وظیفه مراقبتی از بیماران روانی مزمن، سالمندان، افراد با معلولیت هوشی، جسمی- حرکتی و کلیه امور توانبخشی و مراقبتی را برعهده دارد.
• کارشناس امور روانی: متصدیان این بخش با مشاوره و گرفتن تست روانی از بیمار‌ ها به روانپزشک در تشخیص بیماری کمک می‌ کنند.
• مربی امور آموزش معلولین: در این بخش مربیانی هستند که به معلولان بر اساس علاقه‌ ای که دارند، مهارت‌ های مورد نیاز و انجام کار‌ های هنری و سرگرمی را می ‌آموزند.
• کودکیار: در مرکز نگهداری از کودکان بی‌ سرپرست، کودکیارانی حضور دارند که هر کدام کودکانی با گروه سنی مخصوص به خود را نگهداری می‌ کنند، همچنین موظف هستند پرونده ‌های مختلف از قبیل پرونده تحصیلی، پرونده بهداشتی و … را برای هر کودک تنظیم نمایند.

سازمان بهزیستی چه خدماتی ارائه می‌ دهد؟

رسیدگی به امور کودکان بی‌ سرپرست

زنان سرپرست خانوار

بخش مسئول سلامت روان جامعه

امور مربوط به مهدکودک، سالمندان، کودکان کار، زنان آسیب‌ دیده

آموزش و مشاوره پیش از ازدواج

کاهش طلاق

اشتغال و مسکن

نگهداری و مراقبت از معلولان

پیشگیری از آسیب‌ های اجتماعی

بیمه اجتماعی زنان خانه‌ دار

ارائه خدمات آموزشی به معلولین

لازم به ذکر است که در استخدام سازمان بهزیستی برای هر کدام از این بخش‌ ها با برگزاری آزمون و انجام مصاحبه، برترین افراد برای اشتغال در حوزه تخصصی خود انتخاب می ‌شوند.

سوالات آزمون استخدامی سازمان بهزیستی

سوالات آزمون استخدامی سازمان بهزیستی همانند سایر دستگاه‌ های اجرایی از دو بخش سوالات عمومی و سوالات تخصصی تشکیل شده است، سوالات عمومی معمولا شامل دروس: زبان انگلیسی، معارف اسلامی، زبان و ادبیات فارسی، کامپیوتر، آمار و ریاضیات مقدماتی، دانش عمومی، اطلاعات اجتماعی و سوالات هوش است.

همچنین سوالات تخصصی در آزمون استخدام سازمان بهزیستی، شامل سوالاتی در زمینه حرفه و شغلی است که داوطلب آن را انتخاب کرده است.

در این آزمون نیز داوطلب، بعد از کسب نمره کتبی حد نصاب این سازمان، باید در مصاحبه شرکت کرده و در صورت قبولی در مصاحبه، می ‌تواند نسبت به خدمت‌ رسانی در سازمان بهزیستی وارد عمل شود.

نگاهی کلی به سازمان بهزیستی و نحوه آزمون استخدامی آن

سازمان بهزیستی به‌ طور کلی از بخش‌ های مختلفی تشکیل شده است، هدف از تشکیل این سازمان کمک به معلولین و قشر آسیب‌ پذیر جامعه است.

هرچند این سازمان، یک مجموعه دولتی است اما همواره با کمک سازمان ‌های خیریه و مشارکت ‌های مردمی توانسته است گامی در جهت تأمین نیاز‌ های اساسی اقشار کم ‌درآمد جامعه بردارد.

همچنین این سازمان در آزمون استخدام سازمان بهزیستی و دستگاه‌ های اجرایی، برای افراد کم ‌توان و دارای معلولیت جسمی، سهمیه ‌ای در نظر گرفته است.

اگر شما هم قصد دارید تا در این سازمان مشغول به کار شوید، توصیه می کنیم با مشاوران در مرکز مشاوره آویژه تماس بگیرید تا راهنمایی های لازم را دریافت کنید.

سوالات متداول

آخرین زمان انتشار شرایط استخدام سازمان بهزیستی چه زمانی بوده است؟

آخرین زمان انتشار استخدام این سازمان و شرایط داوطلبان در شهریور 99 همزمان با استخدام دستگاه‌ های اجرایی منتشر شده است.

چگونه از زمان استخدام سازمان بهزیستی مطلع شویم؟

معمولاً تاریخ برگزاری این آزمون با آزمون استخدامی دستگاه ‌های اجرایی اعلام می‌ شود، ولی متقاضیان می‌ توانند با مراجعه به وب‌ سایت سازمان بهزیستی کشور از زمان آزمون، مطلع شوند.

چطور در سازمان بهزیستی مشغول به کار شویم؟

تنها راه استخدام در سازمان بهزیستی، قبولی در آزمون استخدامی این سازمان است.

سهمیه افراد دارای معلولیت در آزمون استخدام سازمان بهزیستی چقدر است؟

بر طبق گفته رئیس سازمان بهزیستی کشور، افراد معلول از سهمیه 3 درصدی می‌ توانند در آزمون استخدامی بهزیستی و دستگاه‌ های اجرایی استفاده کنند.

لطفا برای استفاده از مقالات سایت به تاریخ انتشار آن دقت فرمایید در صورت هر گونه مغایرت با ما تماس بگیرید

چگونگی پذیرفته شدن در آزمون استخدام سازمان بهزیستی

شما می توانید با مطالعه مقالات ما در این زمینه پاسخ سئوال خود را بیابید و در صورت نیاز با تلفن ثابت و بدون پیش شماره از سراسر ایران با شماره ۹۰۹۹۰۷۱۹۸۵ تماس بگیرید.